Вільям Алсуп, суддя окружного суду США Північного округу Каліфорнії, схвалив у понеділок мирову угоду між Apple і працівниками каліфорнійських магазинів, які подали в суд на компенсацію за час, який вони витратили на перевірку своїх сумок з міркувань безпеки повідомляє Appleinsider.
У колективному позові, поданому у 2013 році від імені 14 683 співробітників 52 магазинів Apple у Каліфорнії, стверджується, що компанія порушила закон штату, не заплативши працівникам за час, витрачений на обшук їхніх сумок. Своєю чергою в компанії заявили, що перевірка сумок співробітників необхідна через роздрібну політику компанії, щоб переконатися, що вони не намагаються вкрасти електронні пристрої. Відзначимо, що після цього конфлікту компанія припинила таку практику.
Суддя схвалив врегулювання позову Apple щодо перевірки сумок співробітників на суму 30 мільйонів доларів
«Суд вважає, що Угода пропонує значне грошове відшкодування всім учасникам класу врегулювання, і вважає, що таке відшкодування є справедливим, обґрунтованим і адекватним, якщо порівнювати його з ризиком подальших судових процесів, пов’язаних із питаннями відшкодування збитків», — написав Алсуп у своєму затвердженні.
У 2015 році суддя задовольнив клопотання Apple про відхилення колективного позову. Однак співробітники оскаржили його рішення, і у 2020 році Вищий суд Каліфорнії постановив, що Apple повинна компенсувати співробітникам час, який вони витратили на перевірку своїх сумок. Компенсація працівникам магазину становить 30,5 мільйона доларів, що є найбільшою сумою, що виплачується за врегулювання обшуку в історії штату.
Нещодавно Apple погрожувала звільнити співробітнику, який опублікував у TikTok відео з основними порадами щодо безпеки iPhone. За словами Періс Кемпбелл, їй сказали, що вона порушила політику компанії ідентифікуючи себе як співробітника Apple і публікуючи повідомлення на теми, пов’язані з Apple.
Політика компанії щодо соціальних медіа застерігає співробітників від публікацій про клієнтів, колег або конфіденційної інформації. Але Apple не забороняє співробітникам повністю публікувати повідомлення про цю технологію.
Кемпбелл, мати-одиначка, яка живе в Нью-Йорку, працювала в Apple шість років. Зараз вона працює техніком з ремонту в роздрібному магазині Apple. Минулого тижня вона відповіла дівчині, яка втратила свій iPhone на Coachella, а потім отримала погрозливі текстові повідомлення. Кемпбелл сказала дівчині, що її особиста інформація буде продана на чорному ринку, якщо вона не від’єднає свій iPhone від Apple ID.
