Починаючи з березня, всі співробітники Dell будуть зобов’язані працювати в офісі п’ять днів на тиждень, що фактично покладе край віддаленій роботі для більшої частини робочої сили. Генеральний директор Майкл Делл повідомив про це в електронному листі минулого тижня, зазначивши, що співробітники, які живуть в межах години від офісу Dell, повинні щодня приходити на роботу, в той час, як ті, хто живе далі, можуть продовжувати працювати з дому.
Dell приєднується до тенденції компаній, які вимагають повернення офісів
Примітно, що технологічний гігант є останнім гравцем, який вимагає повернення до офісу. Поширення віддаленої роботи під час пандемії COVID-19 змусило багато технологічних компаній прийняти цю модель, яка зберігалася протягом певного часу. Однак у 2023 році кілька великих технологічних компаній почали вимагати, щоб їхні працівники повернулися в офіс. Хоча віддалена робота має свої переваги, схоже, що деякі компанії, включно з Dell, не надто задоволені нею.
Основною причиною такого переходу є підвищення швидкості та креативності всередині компанії. Майкл Делл зазначив, що особиста співпраця є життєво важливою, оскільки неформальні дискусії можуть замінити довгі електронні листи. Компанія стверджує, що повернення працівників до офісу покращило продуктивність команди, зробивши її швидшою та більш залученою.
Попри оголошення, не всі співробітники задоволені новою політикою Майкла Делла. Деяким незрозуміло, в який саме офіс вони повинні приходити, і ходять чутки, що це правило може слугувати вивертом, щоб заохотити людей покинути компанію. Однак Dell стверджує, що це не різка зміна, а скоріше продовження їхньої усталеної робочої політики.
З початку 2023 року Dell запровадила гібридну систему роботи, яка вимагає від працівників бути присутніми в офісі щонайменше 39 днів кожні три місяці. У вересні компанія зробила обов’язковою присутність в офісі для своєї глобальної команди продажів, а інші відділи поступово наслідували її приклад.
Причини, що стоять за директивою Майкла Делла про повернення до офісу
Dell стверджує, що повернення команд до офісу призвело до підвищення продуктивності, зробивши роботу швидшою, динамічнішою та цікавішою. Однак звіти Yahoo! Finance свідчать про те, що цей перехід зіткнувся з проблемами, а анонімні джерела вказують на те, що вони отримали мінімальні вказівки щодо того, якому офісу звітувати. Деякі працівники підозрюють, що цей крок є прихованою стратегією заохочення до звільнення. Хоча це може стосуватися деяких, Dell наполягає на тому, що це органічний розвиток, а не раптова зміна.
На початку 2023 року Dell перевизначила свою робочу силу як “гібридну”, зобов’язавши працівників перебувати в офісі щонайменше 39 днів щокварталу. Згодом, у вересні, глобальній команді продажів було надіслано службову записку, в якій вимагалося працювати в офісі. Інші відділи, включаючи інженерний та управлінський, також поступово перевели на повний робочий день в рамках повернення до офісної роботи.
Як повідомляє Business Insider, майже половина працівників Dell вирішила залишатися віддаленою у 2024 році. Така політика Dell відповідає тенденціям, що спостерігаються серед уряду США та таких відомих компаній, як Amazon і JP Morgan Chase, які також відходять від віддаленої роботи на користь більш традиційних офісних схем.
Рішення Dell віддзеркалює аналогічні кроки великих корпорацій, таких як Amazon та JP Morgan Chase. У той час як багато організацій повертають співробітників в офіс, інші все ще відстоюють віддалену роботу. Це підкреслює, що хоча деякі компанії віддають перевагу присутності в офісі, віддалена робота не зникає повністю.
Для працівників Dell це означає, що попереду на них чекають значні зміни. Ті, хто звик до домашнього офісу, тепер повинні підготуватися до щоденних поїздок на роботу і роботи в офісі на повну ставку.
