У липні компанія Huawei та Європейська академія лідерства (ELA) провели у Варшаві п’яту літню Школу жіночого лідерства в цифрову епоху. Тижневий захід залучив учасниць з країн-членів ЄС, країн Стратегії Західних Балкан та України, щоб дослідити перспективи, які відкриває цифровізація для розширення можливостей жінок, меншин і суспільства.
Ця школа, що з 2021 року отримала понад 12 000 заявок, прагне розкрити потенціал жінок у побудові цифрового майбутнього. Цього року 29 молодих лідерок отримали можливість навчатися від понад 70 видатних експертів та колишніх випускниць ELA.
Протягом тижня учасниці обговорювали важливість “інтернету для всіх”, вплив технологій на життя та роботу, їхній потенціал і значення міжнародної співпраці. Сесії включали панельні дискусії, лекції, воркшопи та командні активності, спрямовані на натхнення молодих талантів та заохочення їх до навчання та обміну думками.
Тоні Юн Цзінь, виконавчий віцепрезидент Huawei в Європейському регіоні, зазначив: «Розвиток талантів — це відповідальність кожної країни, бізнесу та академічної установи. Програми Huawei надають майбутнім лідерам знання про передові технології. Ми раді бачити їхній позитивний вплив».
Депутат Європарламенту Йонас Фернандес на панельній дискусії порадив вивчати історію: «Гуманістичні навички важливі, щоб розв’язувати проблеми суспільства». Він подякував ELA та Huawei за організацію ініціативи.
Агнєшка Янковська, голова Ради з питань цифровізації при уряді Польщі, поділилася баченням щодо охоплення Польщі високошвидкісним інтернетом і мобільними технологіями. Вона зазначила, що мобільні технології матимуть особливе значення для віддалених районів.
Анетт Маді-Натор, президентка фонду Women4Cyber, відзначила внесок Huawei як донора, що надає пожертви без умов, що дозволяє використовувати їх там, де вони найбільше потрібні.
Ребекка де Санчо Майораль з Європейської комісії додала: «Ми маємо збільшити фінансування для жінок. Лише 2% європейського капіталу на стартапи йде на ті, якими керують жінки. Тому ЄС підтримує ініціативи, що вивчають структури венчурних фондів і рівень залучення жінок».
Берта Ерреро, директорка ELA та керівниця департаменту з питань розмаїття, рівності та інклюзії в Huawei Europe, побажала студенткам успіхів: «Через 10-15 років ви всі матимете важливий вплив на суспільство як лідерки. Пам’ятайте, що найпотужніший ваш інструмент — це підтримка одна одної».
Колишня віцепрем’єр-міністерка Ірландії Мері Куглан висловила своє захоплення ELA та Huawei за підтримку цієї ініціативи. Вона сказала: «Я вважаю, що такі жінки, як ви, стануть рушіями змін у вашій громаді, країні та професіях».
Ришард Гординські, старший директор зі стратегії та комунікацій Huawei у Польщі, зазначив: «Ми раді приймати Літню школу ELA в Польщі в рік, коли святкуємо важливу річницю присутності Huawei на місцевому ринку. Підтримуючи жінок у сфері технологій, ми стимулюємо інновації та створюємо сприятливе середовище для новаторських ідей».
Випускниці ELA мають різний досвід у STEM та гуманітарних науках. На церемонії нагородження випускниць Літньої школи-2024 були відзначені:
- «Майбутня лідерка» — Мілана Булат, Україна;
- «Найкраща комунікаторка» — Ізіде Марцінкуте, Литва;
- «Критична мислителька» — Анета Мігатова, Словаччина;
- «Чемпіонка з рівності» — Тесла Хелена Віссер, Нідерланди;
- «Розв’язувачка проблем» — Ор’ян Дебаш, Франція;
- «Королева впевненості та цілеспрямованості» — Кассандра Сова Кандела, Іспанія;
- «Майбутня CEO» — Сабріна Стейнберга, Ірландія;
- «Майбутня зірка технологій» — Мален Вістісен Фасет, Данія;
- «Героїня здорового майбутнього» — Татьяна Кисельова, Латвія;
- «Чемпіонка зі сталості» — Ірма Салкіч, Боснія і Герцеговина;
- «Зірка молодіжних інновацій» — Інеш Баптиста, Португалія.
Учасниці вразили викладачів своєю пристрастю, драйвом і лідерськими прагненнями, підтримуючи зв’язок через активну мережу випускниць ELA, що сприятиме їхньому професійному росту та впливу.
Дивіться відеорепортаж із Літньої школи у Варшаві за посиланням.
Довідка
Компанія Huawei є провідним світовим постачальником інфраструктури інформаційних і комунікаційних технологій (ІКТ), а також інтелектуальних пристроїв. Створюючи інтегровані рішення у різних сферах (телекомунікаційні мережі, ІТ, «розумні» пристрої, хмарні сервіси, digital power), компанія інвестує значні ресурси в фундаментальні дослідження, концентруючись на технологічних проривах, які просувають світ уперед. У компанії працюють понад 207 000 співробітників у більше ніж 170 країнах, які обслуговують 3 мільярди клієнтів і споживачів у всьому світі. Компанія Huawei заснована в 1987 році. Це приватна компанія, яка повністю належить її співробітникам. В Україні компанія Huawei здійснює свою діяльність із 2000 року. Стратегія соціальної відповідальності «Хуавей Україна» охоплює чотири напрями: освіта, охорона здоров’я, захист довкілля, розвиток. Упродовж 2022-2023 років компанія разом із партнерами проводила комплексні проєкти з надання гуманітарної та технічної підтримки по всій Україні й активно розвивала екосистему у сфері освіти. Дізнайтеся більше на сайті: huawei.com/ua.
