Дослідження Huawei: без упевненості жінок у своїх цифрових навичках стала цифровізація неможлива

huawei xie yi at the time to reboot techtalk march 2023

Компанія Huawei провела масштабне дослідження у семи країнах для оцінки сприйняття жінками їхніх цифрових навичок. Дослідження, в якому взяли участь 21 000 осіб, показало, що відсутність розвитку цифрових навичок на робочому місці більш негативно впливає на жінок, ніж на чоловіків.

У доповіді Анни Шнайдер (Dr. Anna Schneider), професорки бізнес-психології у Трірському університеті прикладних наук і авторки дослідження, йдеться про те, що жінки відставатимуть ще більше, якщо не звертати уваги на гендерні проблеми. Результати опитування у семи країнах — Китаї, Франції, Німеччині, Греції, Італії, Великій Британії, США — говорять про разючу схожість серед жінок у їхньому сприйнятті своїх цифрових навичок.

Три основні висновки дослідження

  • Навіть якщо жінки мають достатньо цифрових навичок, їм може бракувати впевненості для визнання власних здібностей. Це стосується і жінок, які працюють в IT- та телекомунікаційному секторах.
  • Роботодавці вимагають наявності цифрових навичок, проте багато жінок повідомляють про відсутність можливостей розвитку цих навичок після працевлаштування.

Жінки у Китаї мають більш нейтральне ставлення до роботів і смарт-механізмів порівняно з європейками. 31% жінок з європейських країн висловили більш негативне ставлення до роботів порівняно з чоловіками, натомість у Китаї це число становить лише 13%.

На заході Huawei x TechPerpetuum «Час перезавантажитися?», присвяченому питанню підвищення впевненості жінок у власних цифрових навичках, виступив Сє Ї (Xie Yi), віцепрезидент зі зв’язків із громадськістю та комунікацій Huawei.

«Дослідження продемонструвало, що зосереджуватися потрібно не лише на здобутті жінками навичок, але й на можливостях і платформах, які ми можемо їм надати для застосування та поліпшення цих навичок і впевненості в собі. З 2008 року Huawei започаткувала та спонсорувала багато програм розвитку талантів і конкурсів — на рівні країни, регіону та всього світу, інвестувавши понад 150 млн доларів США та охопивши 1,54 млн осіб із більш ніж 150 країн. Протягом наступних п’яти років компанія інвестує ще 150 млн доларів США в розвиток цифрових талантів. Ми очікуємо, що ці зусилля принесуть користь понад трьом мільйонам людей. Це включає стипендіальні програми, програму «Насіння для майбутнього», академії ІКТ, Women in Tech. Наша програма Technology for Education працювала в таких країнах, як Кенія, Південна Африка, Франція, Китай тощо, приділяючи особливу увагу навчанню дівчаток у Гані», — говорить Сє Ї, віцепрезидент зі зв’язків із громадськістю та комунікацій Huawei.

Результати дослідження піддали сумніву припущення, що всі працівники сфери ІТ та телекомунікацій мають набагато вищий рівень цифрових навичок, ніж працівники інших галузей. Так, жінки, що працюють у цих двох галузях, оцінили свої цифрові навички на 14% нижче, ніж свої найкращі навички в інших категоріях. Натомість чоловіки — на 31% вище, ніж їхні найліпші нецифрові навички. «Без участі жінок у секторі ІТ та телекомунікацій цифровізація неминуче буде упередженою. Результати унікального за масштабом і глибиною дослідження показують, що недостатнє представництво жінок як рушійної сили цифрових інновацій призводить до того, що менше жінок працюють на посадах, які вимагають цифрових навичок високого рівня», — додає Анна Шнайдер.

Цифрова трансформація стала важливим рушієм інновацій у багатьох секторах у всьому світі. Проте гендерна нерівність у сфері технологій може сповільнювати прогрес. Жінки зможуть зробити значний внесок у розвиток галузі, якщо їм надати підтримку на ранніх етапах кар’єри.

What’s your Reaction?
Cool
0
Cool
Happy
2
Happy
Shaking
0
Shaking
Interesting
0
Interesting
Sad
0
Sad
Angry
1
Angry
Читайте Gizchina в Google News

Сподобалась стаття? Подякуй редакції!

Поділитися з друзями

Мене завжди цікавили IT-технології. І оскільки моя попередня багаторічна професійна діяльність (а це дизайн і додрукарська підготовка) неможлива без їх допомоги, то так вийшло, що всім, що було пов'язано з комп'ютерами (наприклад, збиранням і модернізацією "заліза", а також налаштуванням софта) мені завжди доводилося займатися самому.

Ну, а з появою в нашому житті гаджетів, сфера моїх інтересів розширилася й на них теж.

Люблю вивчати та аналізувати можливості різних пристроїв, і вже багато років, перш ніж придбати що-небудь нове, завжди дуже довго і ретельно вивчаю можливості кожної з потенційних моделей, проводжу досить тривалу і копітку роботу, читаю огляди, відгуки та порівняння.

Нагородою за витрачений час зазвичай є те, що найчастіше я дійсно отримую найкраще з того, що можна взяти в рамках запланованого мною бюджету.

Оцініть автора
( Поки що оцінок немає )
GizChina.net

Исследование Huawei: без уверенности женщин в своих цифровых навыках устойчивая цифровизация невозможна

huawei xie yi at the time to reboot techtalk march 2023

Компания Huawei провела масштабное исследование в семи странах для оценки восприятия женщинами их цифровых навыков. Исследование, в котором приняли участие 21 000 человек, показало, что отсутствие развития цифровых навыков на рабочем месте более негативно влияет на женщин, чем на мужчин.

В докладе Анны Шнайдер (Dr. Anna Schneider), профессора бизнес-психологии в Трирском университете прикладных наук и автора исследования, говорится, что женщины будут отставать еще больше, если не обращать внимания на гендерные проблемы. Результаты опроса в семи странах — Китае, Франции, Германии, Греции, Италии, Великобритании, США — говорят о поразительном сходстве среди женщин в их восприятии своих цифровых навыков.

Три основных вывода исследования

  • Даже если у женщин достаточно цифровых навыков, им может не хватать уверенности для признания собственных способностей. Это касается и женщин, работающих в IT- и телекоммуникационном секторах.
  • Работодатели требуют наличия цифровых навыков, однако многие женщины сообщают об отсутствии возможностей развития этих навыков после трудоустройства.

Женщины в Китае имеют более нейтральное отношение к роботам и смарт-механизмам по сравнению с европейками. 31% женщин из европейских стран выразили более негативное отношение к роботам по сравнению с мужчинами, в то время как в Китае это число составляет лишь 13%.

На мероприятии Huawei x TechPerpetuum «Время перезагрузиться?», посвященном вопросу повышения уверенности женщин в собственных цифровых навыках, выступил Се Йи (Xie Yi), вице-президент по связям с общественностью и коммуникациям Huawei.

«Исследование продемонстрировало, что сосредотачиваться нужно не только на получении женщинами навыков, но и на возможностях и платформах, которые мы можем предоставить им для применения и улучшения этих навыков и уверенности в себе. С 2008 года Huawei учредила и спонсировала много программ развития талантов и конкурсов — на уровне страны, региона и всего мира, инвестировав свыше 150 млн долларов США и охватив 1,54 млн человек из более чем 150 стран. В течение следующих пяти лет компания инвестирует еще 150 млн долларов США в развитие цифровых талантов. Мы ожидаем, что эти усилия принесут пользу более чем трем миллионам человек. Это включает в себя стипендиальные программы, программу «Семена для будущего», академии ИКТ, Women in Tech. Наша программа Technology for Education работала в таких странах, как Кения, Южная Африка, Франция, Китай и т.д., уделяя особое внимание обучению девочек в Гане», — говорит Се Йи, вице-президент по связям с общественностью и коммуникациям Huawei.

Результаты исследования подвергли сомнению предположение, что все работники сферы ИТ и телекоммуникаций имеют гораздо более высокий уровень цифровых навыков, чем работники других отраслей. Так, женщины, работающие в этих двух отраслях, оценили свои цифровые навыки на 14% ниже, чем свои лучшие навыки в других категориях. В то же время мужчины — на 31% выше, чем их лучшие нецифровые навыки. «Без участия женщин в секторе ИТ и телекоммуникаций цифровизация неизбежно будет пристрастна. Результаты уникального по масштабу и глубине исследования показывают, что недостаточное представительство женщин как движущей силы цифровых инноваций приводит к тому, что меньше женщин работают на должностях, требующих высокого уровня цифровых навыков», — добавляет Анна Шнайдер.

Цифровая трансформация стала важным движителем инноваций во многих секторах по всему миру. Однако гендерное неравенство в сфере технологий может замедлять прогресс. Женщины смогут внести значительный вклад в развитие отрасли, если оказать им поддержку на ранних этапах карьеры.

What’s your Reaction?
Cool
1
Cool
Happy
2
Happy
Shaking
0
Shaking
Interesting
0
Interesting
Sad
0
Sad
Angry
1
Angry
Читайте Gizchina в Google News

Сподобалась стаття? Подякуй редакції!

Поділитися з друзями

Мене завжди цікавили IT-технології. І оскільки моя попередня багаторічна професійна діяльність (а це дизайн і додрукарська підготовка) неможлива без їх допомоги, то так вийшло, що всім, що було пов'язано з комп'ютерами (наприклад, збиранням і модернізацією "заліза", а також налаштуванням софта) мені завжди доводилося займатися самому.

Ну, а з появою в нашому житті гаджетів, сфера моїх інтересів розширилася й на них теж.

Люблю вивчати та аналізувати можливості різних пристроїв, і вже багато років, перш ніж придбати що-небудь нове, завжди дуже довго і ретельно вивчаю можливості кожної з потенційних моделей, проводжу досить тривалу і копітку роботу, читаю огляди, відгуки та порівняння.

Нагородою за витрачений час зазвичай є те, що найчастіше я дійсно отримую найкраще з того, що можна взяти в рамках запланованого мною бюджету.

Оцініть автора
( Поки що оцінок немає )
GizChina.net